В Новом 2019 году – к новым достижениям в работе Федерации организаций работодателей Днепропетровщины!

В рамках украинско-немецкого Проекта по развитию социального диалога в Днепропетровском регионе максимально используем возможности наших партнёров – организации работодателей NORDMETALL, их опыт дуальной системы профессионального обучения. 
Украина и в этом вопросе, к сожалению, не Германия, поэтому речь может идти только об использовании у нас отдельных элементов дуального профобучения. Среди них важнейший и обязательный для нас – ведущая в профобучении роль работодателей.
В Германии работодатель непосредственно либо через свои организации работодателей: 
Занимается профориентацией детей, начиная с младших классов или даже детских садиков.
Пропагандирует высокопрофессиональный рабочий труд среди подростков и их родителей.
Сотрудничает с общеобразовательными школами, добиваясь у 70-80% учащихся желания стать высокопрофессиональным работником.
Принимает решение (после анкетирования, тестирования) о приёме подростка на предприятие на обучение.
Оплачивает подростку обучение.
Организовывает подростку обучение, прикрепляет наставника.
При посредничестве местных органов власти прикрепляет подростка к профильной профессиональной школе (наши ПТУ).
По завершении обучения принимает молодого работника, при его согласии, на работу на предприятие.
Согласитесь, немецкие работодатели практически сами себе готовят профессионалов-работников, и так у них принято уже 150 лет, от ремесленничества с позапрошлого века. Убедить наших работодателей, что это – единственно правильный путь – задача сложная, но мы за неё взялись и понимания добьёмся.
Уже в феврале-апреле планируем, что нашими партнерами станут не менее 150 предприятий, причём не только Днепропетровщины. Наш Проект «ЕХАМ Днепр» открыт и для других регионов Украины.
В январе завершаем подготовку первой группы украинских экспертов, по существу, пропагандистов дуальной системы профобучения немецкого образца. Первая пятёрка это:
Сергей АНАШКИН – компания «АСТРА», г. Верхнеднепровск;
Пётр ГУЛИЧ – конструкторское бюро «Южное», г. Днепр;
Инна ОСАДЧУК – корпорация «ДТЭК», г. Киев;
Сергей СОРОКВАШИН – Днепропетровский центр ПТО госслужбы занятости;
Тимур ШВЕЦ – общественная организация «Безопасность транспортных средств», г. Днепр.
Они, как и другие вовлечённые в Проект специалисты, уже наполнились знаниями немецкого опыта дуального профобучения, полученного непосредственно от наших немецких партнёров из NORDMETALL – Ханса МАНЦКЕ, Генри ЦИММЕРМАННА и особенно от «отца» немецкой дуальной системы профобучения Ханса-Гюнтера ТРЕПТЕ. С последним мы имели возможность вместе осуществлять «мозговой штурм» по адаптации немецкого опыта к украинским реалиям профобучения в течение пяти дней с 3 по 7 декабря в Верхнеднепровске на базе компании «АСТРА». (Фото)
«Мозговой штурм» удался, об этом расскажу отдельно.
Очередной этап обучения наших экспертов навыкам убеждать работодателей участвовать в профобразовании пройдёт у нас в Днепре 16-18 января, а завершающий – в Германии 21-25 января с посещением предприятий, уже давно и успешно применяющих у себя дуальную систему профобучения.
Уверен, что перед такими обученными нашими экспертами-пропагандистами дуальной системы профобразования не устоит ни один работодатель. 
Итоги подведём в мае на областном, но открытом и для других регионов, украинско-немецком форуме. Уверен, Днепропетровщина, как пилотный в Украине регион внедрения дуального профобучения, покажет пример для всей нашей страны.