Членство в ФОРД

Членство, права та обов’язки членів у Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини регулюється статтею 5 та 6 статуту Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини.

СТАТТЯ 5. ЧЛЕНСТВО В ФЕДЕРАЦІЇ

5.1. Членами Федерації можуть бути територіальніта галузеві організації роботодавців.

5.2. Організації роботодавців, які бажаютьвступити до Федерації подають:

5.3. Порядок прийняття до членів Федерації таформи документів визначаються Правлінням Федерації.

5.4. Прийом членів до Федерації здійснюєтьсяза рішенням Правління Федерації .

5.5. За особливо значний внесок урозвиток та діяльність Федерації, держави та суспільства в цілому, окремимчленам Федерації рішенням Правління Федерації може бути надане почеснечленство.
Статус Почесних членів визначається Положенням про Почесного члена Федерації, яке затверджується її Правлінням.

5.4. Всі члени Федерації мають рівні права у вирішеннібудь-яких питань діяльності Федерації незалежно від їх статусу, майновогостану, результатів фінансово-господарської діяльності та інших ознак.

5.5. Кожний член Федерації має право у будь-якийчас вийти з Федерації. Припинення членства в такому разі настає з моментуподання до Правління Федерації заяви про вихід. З того самого дня припиняєтьсяперебування цього члена (його уповноваженої особи) на будь-яких виборнихпосадах в Федерації. Відповідне рішення затверджується на найближчому засіданніПравління Федерації.

5.6. У випадку виходу члена з Федерації йому неповертається майно і кошти, передані ним за час членства в Федерації в якостівступних, членських, цільових та добровільних внесків до Федерації.

5.7. Член Федерації може бути виключений за порушенняСтатуту, несплати або систематичної несвоєчасної, або не в повному обсязісплати членських внесків, а також здійснення дій, що суперечать законодавству.Рішення про виключення приймається Правлінням Федерації, якщо за ньогопроголосувало не менше 2/3 членів Правління. Виключені члени Федерації маютьправо оскаржити дане рішення на Конференції Федерації.Майнові відносини члена з Федерацією у такому випадку вирішуються увідповідності до п.5.6. цього Статуту. При вирішенні питання про виключеннячлена з Федерації, він участі у голосуванні не бере.

СТАТТЯ 6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ФЕДЕРАЦІЇ

6.1. Члени Федерації мають право:

брати участь у діяльності Федерації в обсязі та формах,передбачених цим Статутом:
обирати та бути обраним до керівних та контрольнихорганів ФЕДЕРАЦІЇ;
брати участь в управлінні Федерації у порядку,передбаченому Статутом;
брати участь в заходах, що здійснюються Федерації;
брати участь у роботі органів, робочих груп, комісій такомітетів Федерації через своїх представників, в порядку та на умовах,встановлених цим Статутом;
користуватися у встановленому порядку майном таотримувати допомогу від Федерації;
брати участь в обговоренні та визначенні основнихнапрямів діяльності Федерації та його керівних органів;
вносити заяви і пропозиції на розгляд Конференції таінших керівних органів Федерації, а також використовувати інші права, передбачені Статутом;
брати участь в реалізації програм Федерації;
публікувати свої матеріали, рекламу, оголошення вдрукованих органах Федерації;
вийти із складу Федерації в порядку та на умовах,обумовлених цим Статутом.

6.2. Члени Федерації зобов’язані:

дотримуватись Статуту Федерації, вносити посильний вклад в діяльність та розвиток Федерації в порядку передбаченому цим Статутом;
забезпечувати, у відповідності з умовами цього Статуту, повнеза обсягом та своєчасне за строком виконання прийнятих на себе обов’язків;
виконувати зобов’язання Федерації в соціально-трудових відносинах;
утримуватися від дій, які можуть нанести шкоду діяльності чи репутації Федерації;
брати участь у роботі органів, комісій та комітетів Федерації;
сплачувати вступні та членські внески в розмірах, встановлених Правлінням Федерації.

6.3 Члени Федерації несутьвідповідальність по зобов’язаннях Федерації в соціально-трудових відносинах:

згідно укладених договорів і угод;
при вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів);
у виконанні науково-технічних і соціальних програм, спрямованих на збільшення виробництва, зайнятості населення;
положень і норм соціального партнерства згідно чинного законодавства.

6.4 З моменту вступу організації роботодавців вчлени Федерації їй Федерацією автоматично делегуються повноваження щодовстановлення конкретних соціальних норм в угодах, які будуть в подальшомуобов’язковими до виконання членом Федерації (мінімальна заробітна плата,міжтарифні співвідношення, мінімальні соціальні пільги і гарантії тощо)відповідно до Закону України “Про колективні договори і угоди”.