Соціальний діалог

Соціальний діалог – це процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади і місцевого самоврядування, з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики та регулювання соціально-трудових відносин.

Соціальний діалог здійснюється на принципах:

• законності;
• репрезентативності й повноважності сторін та їх представників;
• незалежності та рівноправності сторін;
• конструктивності та взаємодії;
• добровільності та прийняття реальних зобов’язань;
• взаємної поваги та пошуку компромісних рішень;
• обов’язковості розгляду пропозицій сторін;
• пріоритету узгоджувальних процедур;
• відкритості та гласності;
• обов’язковості дотримання досягнутих домовленостей;
• відповідальності за виконання прийнятих зобов’язань.

Соціальний діалог здійснюється на національному, територіальному та локальному (підприємство, установа, організація, транснаціональна корпорація) рівнях на тристоронній або двосторонній основі.

Соціальний діалог здійснюється між сторонами соціального діалогу відповідного рівня у формах: обміну інформацією; консультацій; узгоджувальних процедур; колективних переговорів з укладення колективних договорів і угод.

Договір про співпрацю у реалізації проекту з посилення соціального діалогу в Україні

Освітній центр економіки Мекленбург-Передньої Померанії, зареєстрована спілка, (Bildungswerk der VWtschaft Mecklenburg-Vorpommern e.V. (BWMV)), Ta об’єднання роботодавців Дніпропетровської області є партнерами y проекті посилення соціального діалогу в Україні за сприянням Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини.

Соціальний діалог є важливою підпорою y розвитку суспільства, економіки та демократії кожної 3країн. У взаємодії соціальних партнерів відпрацьовуються компромісні рішення, які мають замету економічний успіх та соціальний баланс.

Метою спільного проекту є подальший розвиток соціального діалогу, і, таким чином, внесеннясвого внеску y стале економічне зростання Дніпропетровської області.

В результаті активного співробітництва повинна бути посилена організаційна структураобласного об`єднання та поглиблена професіональність методів роботи.

Існуюча система незалежного, орієнтованого на результат та готового на компроміс соціального діалогу в регіоні буде удосконалена із залученням соціальних партнерів.

Для досягнення узгоджених цілей в Україні будуть проводитись консультативні місії німецьких та європейських експертів з об’єднань та організацій соціального партнерства. Робочі групи та семінари до обраних тем соціального партнерства слугують для того, щоб передати німецьке та європейське ноу-хау у процесі економічного та суспільного розвитку та розробити концепції, які допоможуть знайти застосування цього ноу-хау в Україні.

В інтересах успіхів проекту партнери заявляють про те, що будуть застосовувати свій досвід та наявні ресурси, а також співпрацювати тісно та відповідально.

Про детальну реалізацію проекту об’єднання роботодавців Дніпропетровської області та Освітнійцентр економіки за дорученням північно німецької спілки роботодавців укладають угоду про трансфер.

НОВИНИ ЗА ТЕМОЮ