За такою темою Аналітичний центр «Європа без бар’єрів» провів 11 березня експертне обговорення. Модератор заходу – виконавча директорка цього центру, радниця Віце-прем’єр-міністра з питань європейської та євро-атлантичної інтеграції України Ірина СУШКО.
Модерувала вдало, з увагою до поважних закордонних учасників заходу зі Швеції, Естонії, Фінляндія, Нідерландів, а також наших – від Кабінету Міністрів України, Верховної Ради, наукових, громадських організацій.
Була надана можливість і мені поділитися думками щодо інтеграції до європейського ринку праці від роботодавців, від нашої Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини.
Досвід країн, що останнім часом вступили до ЄС, заслуговує на увагу, але принципова інша ситуація у нас в Україні: вже четвертий рік воєнний стан, боротьба з агресором, активні бойові дії. Як наслідок – 4,3 млн українців мігрували в країни ЄС, більше 1 млн там вже працюють, ще 1 млн працездатних і, мабуть, теж будуть працевлаштовані, бо зараз активно вивчають мову країн перебування. Та лише 20% з них планують повертатися в Україну. Це – за оцінкою Василя БАБИЧА – представника відомої організації Easy Business NGO.
Як наслідок міграції, мобілізації, евакуації маємо критичну ситуацію на ринку праці України. Натомість повоєнна відбудова України після завоювання справедливого миру, про що ми всі мріємо, потребує мільйони робочих рук. Де ж їх взяти?
Про заборону виїзду з країни працюючих українців мова йти не може, бо ми йдемо до ЄС, стверджуючі європейські цінності, в тому числі свободу вільного працевлаштування та проживання в любій країні ЄС.
Тому ми в Україні зобов’язані надавати якісну професійну освіту на європейському рівні за професійними стандартами, які відповідають вимогам ЄС, аби не бідкували наші співвітчизники, працюючи прибиральниками, двірниками, маючи не визнані посвідчення своєї високої професійної кваліфікації.
В наслідок українсько-німецького Проєкту з розвитку соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні нашої Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини з землею Мекленбург-Передня Померанія, їх освітнім центром та організацією роботодавців NORDMETALL ми вже маємо вагомі напрацювання у нас в області:
- запроваджені в закладах професійної освіти три професійних стандарта з вимогами в них від ринку праці Німеччини;
- використовуємо дуальну систему професійної освіти за німецьким досвідом, що, як виявилося, дуже важливо під час війни для практичної складової навчання: під час обстрілів сховища підприємств більш надійні;
- є важливі напрацювання також з впровадження наставництва на виробництві, професійної орієнтації школярів, короткострокового навчання дорослого населення з числа демобілізованих, осіб з інвалідністю, вимушено переміщених.
Все це наближає нашу професійну освіту до вимог країн ЄС, до визнання там наших документів з кваліфікації.
А щоб не виїжджали, а, навпаки – поверталися, нам, в Україні, потрібно створювати умови праці на рівні або кращі, ніж в країнах ЄС. Це і заробітна плата, і безпека праці, і соціальний пакет. До речі, в Німеччині вже йде мова про оплату в 15€ за годину праці.
І головне – гарантувати українцям мирне, безпечне життя!
