Про це свідчить друга за два місяця зустріч Сторін соціального діалогу, а це – обласна влада (облдержадміністрація та облрада), обласне об’єднання профспілок та наша Федерація роботодавців, присвячена врегулюванню взаємодії підприємців з державними контролюючими органами-інспекціями.
На цей раз 30 січня, як і домовлялися, зустріч була з Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області. Обласна Тристороння соціально-економічна Рада в своїх Рекомендаціях (додаються) визначила певні позитивні зрушення у взаємодії роботодавців з управлінням Держпраці. Це, доречи, була пропозиція роботодавців-аграріїв, хоча саме вони на попередньої зустрічі піддали критиці Управління за упередження в тлумаченні результатів перевірок, відсутність співпраці на упередження порушень. Разом з тим ще є питання у роботодавців будівельної галузі, тому діалог домовилися продовжувати.
Присутні на зустрічі керівники Сторін обласної соціально-економічної Ради, а саме: Голова обласного об’єднання профспілок Віталій ДУБІЛЬ, радник Голови облдержадміністрації Ігор ЛОМАКО, Ваш покірний слуга Голова Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини Віктор СЕРГЄЄВ, а також присутні Голова профільної постійної комісії облради Олександр ГАЛАГАН та перший заступник начальника Головного управління Держпраці Ігор ОСАДЧИЙ, дійшли згоди, що головною метою нашої співпраці повинні бути: стабільний розвиток економіки, збереження та створення нових робочих місць, зростання заробітної плати та покращення умов праці.
І в цьому сенсі ми всі по одну сторону барикад боротьби за майбутнє Дніпропетровщини.
Наша Тристороння Рада підготує звернення до центральних органів влади України щодо впроваджених з вересня 2018 року непомірних, на наш погляд, штрафних санкцій за порушення трудового законодавства, необхідності прискорення впровадження європейської практики роботи інспекцій, направленої на упередження порушень.
Обов’язково застосуємо можливості, які надає нам українсько-німецький Проект з організацією роботодавців NORDMETALL. Ми домоглися включення з 2019 року цього напрямку нашої співпраці як важливої складової розвитку соціального діалогу на Дніпропетровщині. Будемо опиратися на німецький досвід здійснення інспекцій в трудових відносинах на виробництві.
Ми ж прагнемо до Європи, тому і інспекції у нас мусять працювати по-європейськи. Згодні?
РЕКОМЕНДАЦІЇ
обласної Тристоронньої соціально-економічної Ради щодо взаємодії роботодавців
з Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області
30 січня 2019 року
м. Дніпро
- Вважати неприпустимим для роботодавців, підприємців Дніпропетровщини залучення до роботи працівників без належного оформлення, а також нарахування заробітної плати працюючим менш встановленого законодавством мінімуму.
- Відзначити певні позитивні зрушення у взаємодії роботодавців з Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області в напрямку упередження порушень, публічності та прогнозованості перевірок. Рекомендувати продовжити консультації управління з роботодавцями та профспілками будівельної галузі.
- Сторони соціального діалогу вважають, що головною метою співпраці підприємств з контролюючими органами повинно бути сприяння стабільному розвитку економіки, збереженню та створенню нових робочих місць, зростанню заробітної плати та покращенню умов праці. Визнано за необхідне на черговому засіданні обласної Тристоронньої соціально-економічної ради прийняти звернення до центральних органів влади щодо впроваджених з вересня 2018 року непомірних штрафних санкцій за порушення трудового законодавства, необхідності прискорення впровадження європейської практики роботи інспекцій, орієнтованої на упередження порушень.
- Зважаючи на схвалення Кабінетом Міністрів України (розпорядження від 12.12.2018 № 989-р) «Концепції реформування системи управління охороною праці в Україні», що передбачає ризикоорієнтований підхід для забезпечення впровадження стандартів Європейського Союзу, організувати залучення експертів від сторін регіонального соціального діалогу для напрацювання пропозицій від Дніпропетровській області.
- Взяти до відома, що Федерація організацій роботодавців Дніпропетровщини домоглася включення з 2019 року в українсько-німецький Проект розвитку соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні в якості окремого актуального напрямку співпраці з німецькою організацією роботодавців NORDMETALL можливостей впровадження на Дніпропетровщині німецького досвіду здійснення інспекцій в трудових відносинах на виробництві.
- Враховуючи те, що Дніпропетровська область визначена пілотним регіоном з впровадження в Україні німецького досвіду «дуальної» системи професійної освіти і при цьому передбачається виробниче навчання безпосередньо на підприємстві учнів профтехосвіти під керівництвом наставників, вважати за необхідне сторонами соціального діалогу опрацювати це питання для запобігання можливих порушень чинного трудового законодавства.
Голова Дніпропетровської обласної
Тристоронньої соціально-економічної Ради,
Голова Федерації організацій роботодавців
Дніпропетровщини В.В. СЕРГЄЄВ
