В результате осуществления украинско-немецкого Проекта партнёрства Федерации организаций работодателей Днепропетровщины с образовательным институтом работодателей земли Мекленбург-Передняя Померания и NORDMETALL:
-Активизировалась работа главного органа регионального социального диалога – областного трёхстороннего социально-экономического Совета. С 2016 года Совет возглавляет Сторона работодателей. Заседания Совета проводятся не реже раза в полугодие, заседания Президиума Совета – по мере необходимости, зачастую ежемесячно. Очередное заседание Совета – 24.09.2019 года.
-17 ноября 2017 года подписано территориальное Соглашение Сторон социального диалога на 2017-2020 годы, впервые со Стороны областной власти Соглашение подписали и облгосадминистрация, и областной совет. Организован контроль исполнения Соглашения Сторонами социального диалога.
-Добились результативности социального диалога – с 2017 года удалось не допустить роста социальной напряжённости в трудовых коллективах, в 2019 году зафиксирована только одна акция протеста в виде забастовки.
-Наибольшее развитие получили направления Проекта по консолидации работодателей во внедрении дуальной системы профессионального образования, организационно-правовой поддержке в разрешении трудовых споров, нормализации взаимодействия с инспекциями, усилении влияния на безопасность труда.
-Днепропетровщина признана пилотным регионом Украины по внедрению дуальной системы профессионального обучения, 124 предприятия подписали с Федерацией организаций работодателей Днепропетровщины Меморандум о сотрудничестве. Министерство образования и науки Украины неоднократно высказывало благодарность за заинтересованность в развитии дуальной формы профобразования, подтверждает компетентность Днепропетровщины. По требованиям регионов, в том числе Днепропетровщины, ускорилась передача ПТУ на областной уровень.
-Активность по вопросам безопасности труда отмечена в Киеве, очередное заседание Коллегии госслужбы Украины по вопросам труда 3 июля 2019 года проведено в Днепре, поддержана инициатива Днепропетровщины стать пилотным регионом по внедрению европейских подходов в обеспечении безопасности труда. По инициативе Днепропетровщины внесены изменения в порядок проведения проверок со смещением акцента со штрафов на профилактику нарушений.
-Растёт авторитет Федерации организаций работодателей Днепропетровщины среди работодателей и социальных партнёров, число активных членов Федерации с 2016 года увеличилась на 16%, сумма взносов на 28%. Федерация представлена в коллегиях восьми территориальных представительств государственных органов, работает по договорам о сотрудничестве с десятью партнёрскими организациями.
-Разработана и осуществляется коммуникационная Стратегия развития Федерации, запущен в работу сайт, есть постоянная страница на Фейсбуке, практикуются тематические буклеты, баннеры, работодатели активны на телевидении.
-Около 30 представителей организаций работодателей и партнёров Проекта приняли участие в семи “Study” турах в Германии, Грузии и Латвии, ознакомились с европейским опытом ведения социального диалога на национальном и региональном уровнях, а также непосредственно на предприятиях.
-Создана сеть экспертов как с немецкой стороны (в том числе из Грузии и Латвии, всего 11), так и с украинской стороны (всего 10, в том числе 5 – по дуальному обучению), что сыграло важную роль в осуществлении эффективного партнёрства участников Проекта.
-Представители работодателей и социальных партнёров приняли участие в четырёх международных форумах в Грузии, Германии и Украине (в Киеве и Днепре, последний был организован в мае 2019 года в рамках Проекта как итоговый по «ЕХАМ Днепр» и привлёк около 200 участников как из Днепропетровской области, так и из других регионов Украины, а также из Германии, Грузии и Армении). Резолюция майского Форума – по сути «дорожная карта» внедрения дуальной системы профобучения в Украине.
-Расширилось международное сотрудничество, новые контакты организованы с Фондом Фридриха ЭБЕРТА, Международной организацией труда, Европейским фондом образования, а с GIZ отработаны новые направления сотрудничества в дополнение к ранее осуществленным по экологии.
-Утверждена и активно осуществляется Стратегия развития Федерации. У участников Проекта есть чёткое понимание актуальных направлений и содержания украинско-немецкого партнёрства до апреля 2023 года.