Федерация организаций работодателей Днепропетровщины объединяет 15 отраслевых и 2 территориальные организации работодателей области.
Они работают в интересах работодателей основных отраслей региональной экономики от крупных корпораций горнодобывающей, металлургической, химической промышленности, энергетики до предприятий машиностроения, транспорта, сельского хозяйства. С нами средний и малый бизнес. Всего более 400 тысяч работников при общей численности штатных рабочих мест по области в 700 тысяч (примерно).
Организации работодателей на законном основании наделены правом репрезентативности, т.е. правом действовать от имени и во имя соответствующего отраслевого или территориального объединения работодателей, лоббируя их интересы на региональном и национальном ровне.
Свидетельство о репрезентативности выдаёт Служба посредничества и примирения Украины, в Днепропетровском регионе – её областная дирекция. Выдаётся на 5 лет по результатам скрупулёзной проверки реальной численности рабочих мест у работодателей – членов организации. Их должно быть не менее установленного процента численности рабочих мест соответствующей отрасли экономики области или территории.
Такую же проверку на репрезентативность проходят и социальные партнёры ФОРД – отраслевые профсоюзные организации, входящие в состав областного объединения профсоюзов.
И этим официальные Стороны регионального социального диалога от работодателей и профсоюзов принципиально отличаются от всех иных общественных организаций области, как бы гордо и самоуверенно они себя не представляли. Только получив документ о репрезентативности, можно действовать от имени кого-то и в интересах кого-либо, иначе могут быть вопросы как в «золотом телёнке»: «А ты кто такой?».
Основываясь именно на таких законных правах и обязанностей действует Днепропетровская областная организация работодателей хлебопекарной, мукомольной и элеваторной промышленности, основанная 26 предприятиями отрасли в 2005 году (30% численности рабочих мест отрасли – из справки о репрезентативности) и которую вот уже 11 лет возглавляет Галина ЛИЧМАН.
Она – высочайший профессионал своего дела, которому посвящает всю свою жизнь без остатка; авторитет, о котором влиятельные собственники хлебозаводов области говорят своим менеджерам: «Слушайтесь Галину Александровну как свою маму – она плохого не посоветует».
По Евангелиям Господь наш Иисус пятью хлебами накормил тысячи мирян. Для 3,2 млн жителей Днепропетровщины каждый день, помолившись, нужно испечь около тысячи тонн хлебобулочных изделий, и никакой карантин этого изменить не может и не должен.
Профессионалы своё дело знают, любят, развивают, инвестируют в современное оборудование и технологии, не забывая об укреплении кадрового потенциала. Используют европейский опыт, Галина ЛИЧМАН – активный участник украинско-немецкого Проекта по развитию регионального социального диалога, который вот уже четвёртый год осуществляется на Днепропетровщине в партнёрстве с немецкой организацией работодателей NORDMETALL. В рамках Проекта проведение анкетирования областных организаций работодателей начато с «хлебников», как их, любя и уважая, величают работодатели.
Федерация организаций работодателей Днепропетровщины вместе с организациями работодателей, входящих в её состав, свой задачей считают развитие профессионального обучения, внедрение элементов дуальности, усиление наставничества на предприятиях, а также необходимость уделять внимание профориентации школьников. Не останутся в стороне вопросы безопасности труда, социальной защищенности работников, лоббирования интересов работодателей, взаимодействия с профсоюзами.
Кстати, у организации работодателей, которую возглавляет Галина Александровна, давно отработано взаимоуважительное сотрудничество с отраслевым объединением профсоюзов (руководитель Анатолий Григорьевич БИЛЫК), у них отраслевое тарифное соглашение – одно из лучших среди отраслей области.
Рабочее совещание 22 июля прошло, как всегда, по-деловому, в духе полного взаимопонимания. Принятые решения направлены на усиление работы Федерации работодателей и её передового отряда – отраслевой организации работодателей «хлебников», будут положены в основу нашей совместной работы на предстоящие три года.
Смотр отраслевых и территориальных организаций работодателей, входящих в состав ФОРД, продолжается.
