25 августа прошёл очередной семинар по вопросам развития профессионального образования в области в рамках регионального украинско-немецкого Проекта. Правда, немецким партнёрам приехать в Днепр опять не удалось. В ставшем уже привычным формате ZOOM-конференции на связи с представителями Федерации организаций работодателей Днепропетровщины (ФОРД) были эксперты из организации работодателей NORDMETALL Ханс МАНЦКЕ, Хенри ЦИММЕРМАНН и Ханс-Гюнтер ТРЕПТЕ.
В таком же видео-формате участвовал в семинаре компетентный представитель Министерства образования и науки Украины Юрий КРАВЕЦ, и это важно – поддержка центральных органов власти всех действий на нынешней фазе Проекта является обязательным условием достижения успешного результата.
На встрече обсудили два важных направления совместной работы. Первое – выбор актуальных на рынке труда рабочих профессий (нужно определить четыре стартовые), по которым будут обучаться выпускники школ по дуальной системе на предприятиях (70% учебных программ) и в профшколах (30%). Второе – повышение компетенции наставников на производстве, обучение их по немецким стандартам.
Окончательные решения не приняты, да такая задача и не ставилась. Состоялась результативная украинско-немецкая дискуссия, в которой украинская Сторона была представлена от Федерации организаций работодателей Днепропетровщины Виктором СЕРГЕЕВЫМ и Анатолием ДУРИХИНЫМ и экспертами Проекта, признанными лидерами системы профобразования области. Это: Виктор ВАСИЛИНЕНКО, Оксана БУТУРЛИНА, Сергей СОРОКВАШИН, Сергей АНАШКИН, Александр СТРЕЛЕЦ.
Немецкие партнёры из NORDMETALL представляют предприятия отраслей металлообработки, в том числе Airbus, Mercedes, судоверфи и др., их предложения по стартовым рабочим специальностям относятся к машиностроению, что актуально для промышленной Днепропетровщины.
Сложность в адаптации рабочих специальностей Германии к украинским в том, что у них специальности интегрированные, поэтому их в Германии всего около 400, в то время как у нас их более 4000.
Предложенный ими «специалист по металлообработке» охватывает наши специальности: «токарь», «станочник широкого профиля», «оператор станков с программным управлением» и ряд других, по которым обучают учащихся у Александра СТРЕЛЬЦА в Днепровском центре профтехобразования и ещё в шести профшколах области. То же по предложенной специальности «промышленный электромонтажник», соответствующей нашим специальностям: «электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования» (8 профшкол области), «электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования» (9 профшкол области).
Договорились предложенные специальности проработать в возможном пока у нас варианте двухгодичного дуального обучения с последующим расширением на 3,5 года как эксперимент, что, по мнению Юрия КРАВЦА, возможно по согласованию с Министерством. В этом случае получаем ещё две специальности: «наладчик-ремонтник промышленного оборудования» и «техник-электрик в промышленном машиностроении».
Более понятна ситуация с наставниками. Предложена 120-часовая программа обучения, включающая четыре модуля:
- практика профтехобразования в Украине (40 часов);
- практика профтехобразования в Германии (40 часов);
- практика профтехобразования на украинских предприятиях (24 часа);
- проведение экзамена (4 часа), вводный семинар (4 часа) и завершающий семинар (8 часов).
Ответственность ФОРД – подбор преподавателей для модулей 1 и 3. Ответственность немецких партнёров – модуль 2, который планируется на декабрь в Германии.
Готовится первая группа наставников на обучение от предприятий, входящих в Федерацию организаций работодателей Днепропетровщины, (15 представителей) и от профшкол (5 представителей).
Следующая конференция запланирована на 15 сентября.
