Рік тому ніхто з нас не уявляв собі, які виклики готує нам пандемія коронавірусу, і що членів Колегії будемо слухати з екрану, а не спілкуватися з ними безпосередньо в залі засідань. В складних умовах довелося працювати і нашим роботодавцям – платникам єдиного соціального внеску (ЄСВ), наповнювачам бюджету Пенсійного фонду, і, безпосередньо, фахівцям нашого Головного управління Пенсійного фонду. Ситуацію вдалося втримати – Дніпропетровщина за індикаторами, встановленими Пенсійним фондом України, серед кращих. Це – оцінка, яку ми почули від заступника голови Пенсійного фонду України Тетяни КОРОЛЬ. Дійсно, на виплату пенсій (у нас 923,8 тис пенсіонерів) в 2020 році було спрямовано 44,4 млрд грн., що на 10,0% більше попереднього року. Середня пенсія на 1 січня 2021 року у нас становить 3954,76 грн, що на 13,5% більше показника річної давнини. Погано, що пенсіонерів стає у нас все менше, ще декілька років тому їх на Дніпропетровщині було більше 1 млн. Тут і передчасна смертність, і більш вимогливі умови законодавства щодо оформлення пенсій за стажем роботи. Ні перше, ні друге, нажаль, не в компетенції фахівців Пенсійного фонду. Це загальнодержавна ситуація. А ось роботодавці Дніпропетровщини, не зважаючи на карантинні заборони, спроміглися в 2020 році збільшили обласний фонд оплати праці на 5,7%, а перерахування до ЄСВ навіть на 6,4%. При цьому ріст середньої зарплати за рік у нас склав 8,9% і в грудні 2020 року досяг 13063 грн. Наведені відсотки в стабільній економічній ситуації мусили б бути однаковими, але ми, нажаль, маємо стабільне лише зниження кількості найманих працівників у складі застрахованих осіб, з оплати праці яких саме і сплачується роботодавцями основну складову ЄСВ. Зараз в нас 680,1 тис штатних працівників, а ще 3-4 роки тому їх було близько 800 тисяч. Тобто скорочення працюючих у нас відбувається швидше, ніж зменшення кількості пенсіонерів, і ми наближаємось до ситуації, коли один працюючий буде утримувати не одного, а вже двох пенсіонерів. Складна ситуація в промисловому комплексі області призвела до заборгованості зі сплати ЄСВ в 1,2 млрд грн, заборгованості по платежу до Пенсійного фонду в 820 млн грн. Найгостріша ситуація на Дніпровському трубному заводі (110 млн грн боргу до Пенсійного фонду), на Південмаші (22 млн грн), Дніпроважмаші (27 млн грн), Дніпрометробуд (66 млн грн), перелік досить довгий та постійно зростаючий. Значна частина нашого бізнесу ще перебуває в тіні, в 2020 році спільними заходами вдалося легалізувати 3284 робочих місця, це лише 0,5% від офіційно працюючих. Позиція нашої Федерація організацій роботодавців Дніпропетровщини – лише «кнутом», каральними заходами позитивного результату досягти неможливо. Потрібні і «пряники», спілкування з роботодавцями, сприяння розвитку їх бізнесу. Нашу позицію поділяє голова нашого управління Пенсійного фонду Юрій КОЗАК, який разом зі своїми фахівцями сповідує поважне відношення до роботодавців як постачальникам коштів для сплати пенсій. Працюємо далі, працюємо разом, працюємо на користь громадян Дніпропетровщини, вже пенсіонерів та тих, хто обов’язково стане ними.
