Про це свідчать підсумки наради, що відбулося в м. Кривий Ріг 8 грудня за участю міського голови Юрія ВІЛКУЛА, голови обласного об’єднання профспілок Віталія ДУБІЛЯ, керівників професійно-технічних училищ та підприємств, промисловців, підприємців Криворізького району.
Це вже четверта така виїзна нарада, ініційована нашою Федерацію організацій роботодавців Дніпропетровщини після проведених у містах Дніпро, Нікополь та Кам’янське, але перша, де особисто прийняв участь перший керівник міста. Юрій Григорович виступив, активно коментував доповіді, демонструючи свою обізнаність в питаннях освіти взагалі, та в нюансах професійно-технічної освіти зокрема, підтверджуючи актуальність для Криворіжжя збереження та розвитку під потреби промисловості, по-перш, гірничо-металургійного комплексу, системи професійно-технічної освіти робітничих кадрів за німецьким досвідом впровадження дуальної системи освіти.
Іншого підходу від нього ми не очікували, бо саме він в критичній ситуації з державним фінансуванням ПТУ в 2016 році своїм авторитетом домігся рішення депутатів міської ради виділити з бюджету міста так необхідних тоді освітянам 100 млн гривень, що й врятувало від скорочення мережи міських ПТУ, і їх зараз, як і тоді, в Кривому Розі налічується 13.
Основну доповідь за підсумками опитування роботодавців – керівників підприємств, керівників закладів професійно-технічної освіти, проведеного у Криворізькому районі експертами українсько-німецького Проєкту, зробив Віктор ВАСИЛИНЕНКО – директор навчально-методичного Центру професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області.
Доповідь щодо змісту та одержаних результатів вже трьох етапів Проєкту «ЕХАМ-Дніпро», що є складовою нашого глобального Проєкту з німецькою організацією роботодавців NORDMETALL з розвитку соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні зробила науковий керівник Проєкту Валентина ЗАТИШНЯК – директор Дніпропетровського інвестиційного агентства обласної ради.
Оцінку щодо результативності Проєкту, актуальності обраних напрямків роботи з осучаснення профтехосвіти зробила Оксана ДУДЛЯ – начальник відділу професійно-технічної освіти та ресурсного забезпечення департаменту науки та освіти облдержадміністрації.
Відбулася жива дискусія, було обговорення заявлених позицій Сторін, а саме – роботодавців та освітян, щодо їх оцінки результативності співпраці, спрямованої на задоволення потреб ринку праці в професійних робітниках.
Запам’яталися яскраві виступи від роботодавців: Катерини ЗАЛОЗНИХ – начальника управління з організаційних та стратегічних питань ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», Єгора ФУРСОВА – начальника бюро розвитку персоналу відділу кадрів АТ «Криворізький залізорудний комбінат». Від освітян, як завжди, була неперевершена, вже доктор наук Тетяна СТОЙЧИК – заступник директора Криворізького професійного гірничо-технологічного ліцею.
Важливо, що в Кривому Розі є Рада соціального партнерства в галузі професійно-технічної освіти, наставництва та адаптації молоді на виробництві, керована відомою не тільки в Кривбасі, а й далеко за межами області, особистістю – Дмитром СТЕПАНЮКОМ.
Це та платформа, на базі якої за рекомендації наради, що відбулася, може бути створена система координації зусиль всіх учасників формування трудового потенціалу Криворіжжя та задоволення потреб мешканців на отримання належних освітніх послуг та самореалізації в суспільстві.
В порівнянні с попередньо відпрацьованими районами Дніпропетровської області саме Кривий Ріг займає помітку лідируючу позицію в питанні співпраці роботодавців з освітянами.
В наших планах при підтримці німецьких партнерів з NORDMETALL відпрацювати до січня включно ще три райони, що залишилися. Це – Новомосковський, Павлоградський та Синельниківський. Підсумкову обласну нараду плануємо вже на лютий 2022. Результат буде в більш ґрунтовному баченні регіонального і державного замовлень ПТУ на підготовку потрібних для виробництва робітників, також наповнення Стратегії розвитку професійної освіти сучасним розумінням.
Доречи, нарада наша мала міжнародний рівень, бо, хоча і в онлайн-режимі, але в ній прийняв участь та виступив керівник нашого українсько-німецького Проєкту Ханс МАНЦКЕ.
На шляху до європейських цінностей об’єднуємо зусилля всіх небайдужих.