Про це домовилися 24 серпня під час підписання Угоди про співпрацю Південно-східного регіонального управління Державної служби з питань праці в особі Валерія ТРИГУБЕНКА та Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини в особі Віктор СЕРГЄЄВА. Пріоритетними напрямами узгодженої діяльності Сторін є: •удосконалення системи управління охороною праці на підприємствах області; •прийняття узгоджених заходів щодо упередження аварій, нещасних випадків на виробництві; •забезпечення на постійній основі обміну інформацією про обставини, причини та наслідки аварій, нещасних випадків на виробництві та про вжиті заходи щодо їх недопущення; •пропаганда та втілення світового досвіду з питань реалізації державної політики у сфері дотримання законодавства про працю, охорони праці, безпечних умов праці та виробничого середовища. Угодою зафіксували зобов’язання та права Сторін, так, Регіональне управління має право проводити безперешкодно, відповідно до вимог закону без попереднього повідомлення, в будь-яку робочу годину доби перевірки виробничих, службових, адміністративних приміщень та об’єктів виробництва фізичних та юридичних осіб, які використовують найману працю та працю фізичних осіб, експлуатують машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки, та у разі виявлення фіксувати факти порушення законодавства, нагляд та контроль за дотриманням якого віднесено до повноважень Управління Держпраці. Права ФОРД: 1. Представляти та захищати інтереси членів ФОРД під час здійснення наглядової діяльності з боку Управління Держпраці за дотриманням підприємствами вимог чинного законодавства про працю та охорони праці за вимогою роботодавця. 2. Бути присутнім від час здійснення заходів державного нагляду (контролю), залучати під час здійснення таких заходів третіх осіб. 3. ФОРД визначає уповноваженого представника для участі в процесі здійснення Управлінням Держпраці спеціального розслідування нещасних випадків і аварій, проведення профілактичних заходів, нарад, засідань, робочих груп i таке інше. 4. Уповноважений представник ФОРД має право робити заяви, повідомлення та викладати у письмовий формі особисту думку щодо дій відповідних контролюючих органів, вчинених ними під час здійснення державного нагляду, обов’язкових для розгляду відповідними контролюючими органами. 5. Звертатися до Управління Держпраці з запитами про надання письмової інформації з наступних питань: – стану виробничого травматизму зі смертельними наслідками по підприємствам галузей області (щоквартально до 15 числа); – про перелік перших керівників підприємств, притягнутих Управлінням Держпраці до адміністративної відповідальності (щоквартально). Важливою складовою зобов’язань Сторін є недопущення випадків незадекларованої праці. Угода діє до 31 грудня 2024 року та може бути пролонгована, якщо будь-яка із Сторін не пізніше ніж за два місяці до закінчення терміну дії Угоди не заявила про інше. Шановні роботодавці! На часі є можливість оперативно вирішувати важливі для Вас питання стосунків з Південно-східним регіональним управлінням Державної служби з питань праці, звертаючись до ФОРД. Угода про співпрацю надає нам нові можливості.
