Наш совместный с организацией работодателей NORDMETALL Проект «Развитие социального диалога в Днепропетровском регионе» успешно завершается. Положительная оценка результатов Проекта от участников социального диалога – областной власти и областного объединения профсоюзов была официально подтверждена в сентябре 2019 года экспертом от Министерства экономического развития и сотрудничества Германии Рольфом ШПАЙТОМ (см. Фейсбук за 25 сентября 2019).
Весомые результаты получены по ряду направлений развития социального диалога, в том числе по организационно-правовой поддержке в разрешении трудовых споров, нормализации взаимодействия с инспекциями (особенно по труду), усилению влияния на безопасность труда, повышению степени застрахованности труда.
Но главный акцент был сделан на внедрение, по опыту Германии, элементов дуальной системы профессионального образования, как главного и, по нашему мнению, единственно возможного пути реформирования существующей у нас сети профобучения.
Реализуя Резолюцию международного Форума, проведенного в мае 2019 года ( см. Фейсбук за 29 мая 2019), развиваем систему наставничества на предприятиях и профессиональную ориентацию детей в общеобразовательных школах. Над этим будем вместе работать в продолжение нашего украинско-немецкого Проекта.
Такие предложения зафиксированы как итог встречи наших экспертов с немецкими 23-24 января. Наши партнёры Хенри ЦИММЕРМАНН и Ханс-Гюнтер ТРЕПТЕ согласились, что уже в этом году будут обучены по немецкой 120-140-часовой программе, адаптированной к украинским реалиям, не менее 40 наставников предприятий, входящих в нашу Федерацию работодателей.
Получив непосредственно в Германии и здесь, у нас в области, знания, эти наставники станут, по немецкой терминологии, мультипликаторами передачи опыта наставничества своим коллегам на предприятиях.
Мы недавно проанкетировали 75 предприятий области, с общим числом работающих около 70 тысяч. Занимались этим наши эксперты в рамках Проекта «ЕХАМ Днепр +» под научным руководством Валентины ЗАТЫШНЯК, директора Днепропетровского инвестиционного агентства областного совета.
Так вот, 100% предприятий подтвердили желание участвовать в обучении наставничеству, а 87% наставникам нужны знания по педагогике, психологии, конфликтологии, что они и получат.
По профориентации будем работать как с младшими классами (Проект «МИНИФЕНОМЕНТА»), так и со старшими, начиная с 7-го класса (Проект «Школа экономика»).
До апреля – начала второго этапа нашего украинско-немецкого Проекта – нам нужно оговорить задание всех актуальных для нас направлений нашей совместной работы.
Подсказывайте! Есть уникальная возможность: без посредников, напрямую приобщиться к лучшему европейскому опыту ведения социального диалога.
