Украинско-немецкий Проект нашей Федерации организация работодателей Днепропетровщины и немецкой организации работодателей NORDMETALL набирает обороты.
Первый год Проекта дал главное – понимание тех направлений сотрудничества, где опыт немецких работодателей наиболее ценен для нас. Многочисленные встречи наших работодателей с немецкими экспертами, специалистами как на Днепропетровщине, так и в Германии – непосредственно на предприятиях, в организациях работодателей различного уровня, это регулярное общение сторон Проекта позволило принять именно профессиональное обучение работников в качестве главного, стартового направления Проекта по совершенствованию социального диалога на региональном уровне.
«Дуальная система» профобразования, родившаяся и эффективно работающая в Германии, по нашему мнению, это тот инструмент, освоение которого позволит нам навести порядок на рынке труда области, обеспечивая его молодёжью, прошедшей обучение по востребованной специальности одновременно и в учебном заведении и непосредственно на предприятии – месте будущей работы. В этом и заключается смысл «дуальности обучения».
Конечно, моментально перенести немецкую систему профобразования в Украину невозможно – разные законы, разный менталитет, разное понимание обязанностей сторон социального диалога. Мы на старте говорим о внедрении элементов немецкой «дуальной системы» обучения. Главное – это согласие работодателей участвовать непосредственно в профобучении своих будущих работников, восстанавливая систему наставничества, принимая на себя ответственность за обучение непосредственно на рабочем месте. Как в Германии – 3 дня в неделю обучение в профессиональной школе (по-нашему – ПТУ), 2 дня – на предприятии. Или наоборот.
Начинаем практическую реализацию Проекта. Благо, заметив и оценив нашу активную результативность, к нам присоединился очень влиятельный немецкий Фонд Фридриха ЭБЕРТА, как известно, ассоциированный с социал-демократической партией Германии.
Объединив возможности, мы уже приступаем к подготовке первых 8-ми специалистов, которые, будучи обучены немецкими экспертами, в том числе непосредственно в Германии, получат знания и навыки, подтверждённые немецким сертификатом, дающие им возможность и право обучать наставников в «дуальной системе» обучения непосредственно на наших предприятиях.
Согласитесь – круто, а главное – от ставшими модными в Украине общих рассуждений о «дуальной системе» обучения мы первыми в стране приступаем к практическим шагам её внедрения. Нашу активность уже заметили и в Киеве (см. сайт Минобразования).
Об этом и других направлениях нашего Проекта пойдёт речь на форуме, который при поддержке областного Совета и лично его председателя Глеба ПРИГУНОВА мы организовываем 9 октября.
Присоединяйтесь. Будет интересно и полезно для Вашего бизнеса.
Спасение утопающих (а без высокопрофессиональных работников любой бизнес, согласитесь, – утопающий) – дело рук самих утопающих, понимай – работодателей.
