Европейский фонд образования (ETF) инициировал 3-4 апреля в Киеве так называемый “политический форум высокого уровня” на тему: “Профессиональное образование и подготовка рабочих кадров: содействие социально-экономическому и региональному развитию Украины”.
Уровень форума был действительно высоким. Среди участников с украинской стороны: премьер-министр Владимир Гройсман, вице-премьер Геннадий Зубко, министр образования и науки Лилия Гриневич, высокого уровня руководители министерств, из Верховной рады, областных администраций и Советов, от работодателей. Со стороны ЕС: Глава Представительства ЕС в Украине Хюг Мингарелли, директор ETF Мадлен Щербан и опять же высокого уровня специалисты – эксперты от ЕС и ETF.
В общем, конференц-зал отеля “Хилтон” был полон умных профессионалов, знатоков профтехобучения. Днепропетровскую делегацию вместе со мной представляли Андрей Чуйко – заместитель директора департамента экономического развития облгосадминистрации и Антон Демура – заместитель директора департамента образования и науки ОГА. Он же выступил с докладом о нашем опыте балансирования предложений и спроса на квалифицированные кадры на региональном рынке труда.
Мы это делали как пилотная область под эгидой ETF еще в 2011-2012 годах по инициативе нашего уважаемого экс-губернатора Надежды Деевой и под мудрым руководством не менее уважаемого экс- первого вице-губернатора Вячеслава Задорожнего. Получилось: охватив более 600 крупных и средних предприятий области, получили картину потребности в рабочих кадрах на пятилетнюю перспективу.
Лучшего опыта на региональном уровне за прошедшие годы в Украине не появилось. А потребность, согласитесь, – самое главное.
Зная перспективную потребность в кадрах, уже можно выстраивать оптимальную структуру организаций, готовящих эти кадры. А их только у нас в области почти 300, это – пятая часть субъектов профтехобразования Украины.
ETF подсказывает нам необходимость децентрализации профтехобразования. Так что сброс в прошлом году финансирования ПТУ на области и города произошёл у нас по подсказке ETF. Правда, исполнена европейская подсказка, как у нас часто бывает, не до конца – основные фонды ПТУ остались в собственности Киева.
На Форуме была презентована разработанная ETF совместно с Министерством образования и науки так называемая “Зелёная книга”, как база для обсуждения реформ и потенциала, необходимого для построения доскональной и привлекательной системы профтехобразования в Украине. Главное в ней – децентрализация как толчок к действиям, перспективное прогнозирование и сотрудничество с работодателями. Мы в числе пяти пилотных регионов, так что есть возможность на Днепропетровщине в числе первых регионов Украины создать профтехобразование европейского уровня.
Путь предстоит нелёгкий. Прежде всего важно поднять престижность профтехобразования. У нас только 15% молодёжи идут в ПТУ, остальные хотят высшее образование. А в ЕС их 50%; в Австрии, Чехии, Финляндии – 70% и больше.
Нужно максимально заинтересовать работодателей. Сейчас государственно-частное партнёрство в профтехобразовании сведено, в основном, к спонсорству, т.е. работодатель дополнительно к установленным налогам и сборам ещё несёт немалые затраты. Крупные корпорации, такие как АрселорМиттал Кривой Рог, Интерпайп, Метинвест и другие, не надеясь на государство, сами себе готовят рабочие кадры.
Нам нужна региональная стратегия профтехобразования под общую стратегию развития области, уже принятую до 2020 года, нужна результативная активность созданного Регионального Совета профессионального образования.
И наша Федерация организаций работодателей Днепропетровщины гарантирует активное участие работодателей, как главных участников рынка труда, покупателей рабочей силы, в создании современной системы профтехобразования, в наполнении регионального рынка труда высококвалифицированными, нужными для бизнеса рабочими кадрами.
Пусть и по подсказкам ЕС. Плохого они не подскажут. Пока они работают лучше нас, есть чему поучиться.
Будем учиться!
