Председатель ФОРД Виктор СЕРГЕЕВ с делегацией от Днепропетровщины и Киевщины в рамках украинско-немецкого Проекта по запланированной немецкой Стороной Программе побывал в Латвии.
Впечатления от поездки.
Латыши, как и вся Прибалтика, в ЕС сравнительно недавно, не убежали от Украины так далеко, как та же Германия, поэтому их свежий опыт ценен – не повторять их ошибок, в чём-то догнать, а, может, и сделать лучше. Почему бы и нет!
Итак, Латвия. По численности населения как пол-Днепропетровщины – 1,5 млн., хотя по переписи населения трёхлетней давности – 1,95 млн., как и у нас – большая трудовая эмиграция. Но уезжают от средней зарплаты в 1100€, минимальная – 450€. Рабочих мест на всю Латвия – 210 тысяч, у нас в области только штатных – больше 800 тысяч. Но ВВП – 24 млрд. € в год, ежегодный рост – до 5%.
В основном услуги – 70%. Известных из Советского Союза предприятий таких, как по производству микроавтобусов РАФ, радиоприёмников ВЭФ, пассажирских вагонов и других уже нет. Даже сахарный завод в Елгаве был по требованию ЕС ликвидирован. Развивается туризм, образование, питание, банковский и игорный бизнес, транспорт. Это латвийская ниша в европейской экономике.
Активно реконструируются дороги, реставрируются исторические сооружения, строятся объекты культуры – суперсовременное здание национальной библиотеки в Риге, развлекательно-культурный центр в Елгаве, много других. На вопрос, откуда деньги, ответ стандартный – из ЕС. Послушность результативна.
Работодателей Латвии объединяет Конфедерация. Из общения с вице-президентом Илоной КИРБУЦАНЕ поняли, что это – 110 больших предприятий (по их меркам большой, если не менее 50 работников) и отраслевые организации. Например, ассоциация MASOC – машиностроения и металлообработки – 22 тыс. рабочих, 1,6 млрд. € годовое производство. Имели честь пообщаться с председателем правления Вилнисом РАТНИСОМ.
Органом социального диалога в Латвии, как и у нас, является национальный трёхсторонний Совет, по 7 представителей от правительства (лично премьер и 8 из 13 министров), от Конфедерации и от профсоюзов.
Что важно – заседания Совета проходят регулярно, раз в 2-3 месяца, в одном и том же месте – в зале правительства, где мы имели честь побывать и даже посидеть в кресле премьера и, что важно – без последствий для наших межгосударственных отношений.
На Совете обсуждаются все социально важные для страны вопросы – программа деятельности правительства, бюджет страны на год, налоговые вопросы. Это обязательный этап работы над законами, без которого к депутатам Сейма они не попадают.
При Совете создано 10 подсоветов по министерствам, также трёхсторонние, по уже по 5-7 представителей сторон. Например, подсовет по профессиональному обучению при министерстве образования, по труду при министерстве благосостояния, по бюджету и налогам при министерстве экономики. Есть и по охране окружающей среды, но в Латвии это не актуально, нет промышленных загрязнений.
Главный вывод: в Латвии, как в стране ЕС, реально действует социальный диалог власти, работодателей и профсоюзов. И это – основа их успехов в развитии страны. А страну социальным партнёрством можно развивать, не обязательно добывая природные ресурсы. Не всех Господь наделил такими богатствами, как нашу Украину. И ничего – развиваются пока быстрее нас.
И последнее: Главный индикатор развития стран ЕС – ВВП на душу населения. Латвия имеет показатель 67% от среднего по ЕС. А где Украина? Как движется к этому уровню? Что-то было слышно от украинской власти?
Надеемся, теперь услышим.
