Заседание прошло 22 сентября в Доме Союзов, со всеми карантинными предосторожностями не виртуально, а вживую.
Доклад председателя областного объединения профсоюзов Виталия ДУБИЛЯ на тему: «О задачах профсоюзов по обеспечению достойной оплаты и условий труда как главного условия обеспечения и развития трудового потенциала» объективно и комплексно обрисовал ситуацию, сложившуюся на региональном рынке труда и в Украине в целом.
После обсуждения принято решение: работу центральной и местной власти, работодателей, да и профсоюзов в этом направлении признать недостаточной. Будут обращения к Президенту, в Кабмин, в Федерацию профсоюзов Украины.
Будет ли результат от всего этого?
Тезисы выступления Виктора СЕРГЕЕВА – Председателя Федерации организаций работодателей Днепропетровщины, председателя областного трёхстороннего социально-экономического Совета:
– Украина после 2013 года отступает на экономическом, финансовом и социальном фронтах. Но награды, полученные при отступлении, у фронтовиков ценились выше, чем полученные при наступлении. Это я усвоил от отца, ветерана ВОВ.
– Главная награда нам сейчас при отступлении – действующий на Днепропетровщине социальный диалог, в целом социальное спокойствие в регионе.
– Бастующие шахтёры Кривбасса – исключительная ситуация, будет обязательно найден компромисс. И тем быстрее, чем меньше здесь будет политики.
– Критическая ситуация в экономике – индекс промышленной продукции за 7 месяцев меньше на 7,7% к прошлому году по Украине и минус аж 17,2% по Днепропетровщине. По сельхозпредприятиям области – минус 31%.
– Самой активной, организованной, целеустремлённой, креативной Стороной регионального социального диалога выступает профсоюз.
– Областная власть такой активности в социальном диалоге пока ещё не проявляет – нет нашего членства в Коллегии облгосадминистрации (собирается ли Коллегия вообще?), нас не приглашают на бюджетные и другие социально важные сессии облсовета, нет оперативности и регулярности общения.
– Такая позиция областной власти противоречит европейской практике, знаем по украинско-немецкому Проекту с работодателями NORDMETALL «Развитие социального диалога в Днепропетровском регионе».
– Наши действия по кризисной ситуации на рынке труда – осовременивание профессионально-технического обучения с внедрением дуальной системы по опыту Германии. Совместная с профсоюзом Резолюция мая 2019 года отражает мнение 150 предприятий области.
– Сейчас вместе развиваем наставничество на производстве и профориентацию школьников (МИНИФЕНОМЕНТА). 18 из 53 ПТУ уже работают в дуале с работодателями.
– Не всё удаётся, по долгам по зарплате бьём антирекорды, приближаемся к 450 млн гривень долгов. Почти половина – долги ЮМЗ, выпросили финпомощь, боремся со следствиями, а причина – нет заказов на ракеты, разрушена производственная кооперация.
– Нас услышали о необходимости активной промышленной политики – создано Министерство по вопросам стратегических отраслей промышленности; сотрудничаем, предлагаем возможности наших предприятий по импортозамещению для оборонной промышленности.
– Наш бизнес, в основном, социально-ответственный, выживает в карантинных условиях без нужной поддержки от власти.
– Готовим очередное заседание областного территориального социально-экономического Совета, работаем над обновлением Регионального соглашения на 2021 год.
