З метою реалізації Указу Президента України «Про пріоритетні заходи щодо розвитку професійної (професійно-технічної) освіти» № 130/2021 від 30 березня 2021 року т на виконання Рекомендацій обласної наради від 11 лютого 2021 року щодо управління професійно-технічною освітою на регіональному рівні в інтересах роботодавців за досвідом Німеччини в березні 2021 року проведено опитування роботодавців – керівників підприємств, а також керівників закладів професійної (професійно-технічної) освіти (далі – ЗП(ПТ)О) трьох районів Дніпропетровщини: Дніпровського, Кам’янського та Нікопольського.
За результатами вибіркового анкетування роботодавців і ЗП(ПТ)О Нікопольського регіону за ініціативи Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини в рамках реалізації українсько-німецького проєкту «Розвиток соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні» при підтримці Департаменту освіти і науки обласної державної адміністрації з метою покращення якості забезпечення трудовим робітничим потенціалом Нікопольського регіону проведено нараду в режимі оф-лайн і он-лайн за участю представників місцевої влади, департаменту освіти і науки облдержадміністрації, Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини, Дніпропетровського інвестиційного агентства, навчально-методичного центру професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області, підприємств та ЗП(ПТ)О Нікопольського району, німецьких партнерів від організації роботодавців «NORDMETALL».
Учасникам наради було презентовано «Стан, проблеми, перспективи забезпечення трудовим робітничим потенціалом Нікопольського району», обговоренні питання формування економічно та соціально зорієнтованого регіонального замовлення на підготовку робітничих кадрів, задоволення потреб населення регіону в отриманні якісної професійної освіти та самореалізації в суспільстві.
В ході обговорення учасниками підкреслено, що мережа ЗП(ПТ)О району достатня для задоволення запиту населення та потреб економіки регіону. Завдяки налагодженню взаємних стосунків між ЗП(ПТ)О та підприємствами створено систему співпраці зорієнтовану на підготовку трудового робітничого потенціалу.
Разом з цим, прослідковується недостатність взаємоінформування про можливості та потреби закладів освіти і підприємств, є необхідність наявності координації спільних дій учасників процесу формування трудового робітничого потенціалу.
ЗП(ПТ)О недостатньо зацікавлені в розширенні своїх функцій на освітні та навчальні завдання.
Необхідно формувати сучасну, затребувану суспільством профорієнтаційну роботу, в першу чергу з випускниками шкіл з урахуванням реформування закладів загальної середньої освіти.
За результатами наради прийняті Рекомендації щодо конкретних дій органів місцевої влади, роботодавців і керівників ЗП(ПТ), спрямованих на задоволення потреб ринку праці Нікопольського регіону в професійних робітниках
Директор НМЦ ПТО у
Дніпропетровській області
Віктор ВАСИЛИНЕНКО
