Рішення прийняті на черговому засіданні Ради, яке відбулося 4 травня під модеруванням заступниці директора департаменту освіти і науки облдержадміністрації Любові КРАВЧЕНКО.
Перше рішення було одностайно прийнято за підсумками обговорення результатів проведеного, в рамках українсько-німецького Проєкту с організацією роботодавців Німеччини NORDMETALL «Розвиток соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні», анкетування виробничих підприємств і закладів професійно-технічної освіти з питань забезпечення економіки робітничими кадрами та з метою удосконалення регіонального замовлення.
З презентацією виступила директор Дніпровського інвестиційного агентства обласної ради Валентина ЗАТИШНЯК – науковий керівник освітнього напрямку Проєкту.
Анкетуванням були охоплені 171 підприємство різних форм власності та 53 заклади професійно-технічної освіти окремо по кожному з семі районів Дніпропетровської області. З презентацією є можливість ознайомиться за посиланням
https://mega.nz/file/8GgXFZZR#9EM5hLZmtbI3V6HwHiK5u95zT_thKlhhiMlxlPF1Axo
Висновки щодо актуальних для регіонів робітничих професій, а, головне, щодо напрямків покращення взаємодії роботодавців з освітянами шляхом впровадження дуальної системи професійної освіти за німецьким досвідом, були визнані членами Ради аргументованими та такими, що мають бути взяти до відома та використання під час формування регіонального замовлення підготовки робітничих кадрів в закладах професійно-технічної освіти, а також при розробці та здійсненні стратегій соціально-економічного розвитку районів та в цілому Дніпропетровщини.
Друге рішення Ради саме і стосувалося регіонального замовлення на підготовку робітничих кадрів у 2022 році в обсязі 7180 осіб, з них 6108 осіб – для закладів освіти, що фінансуються з обласного бюджету, а 1072 особи – за рахунок бюджету міста Дніпра.
Остання цифра спонукала жваву дискусію, бо вона вдвічі менше за пропозиції 12 професійних дніпровських училищ. Підхід мерії Дніпра на фінансування задоволення потреб в робітничих кадрах – лише комунальних підприємств і лише міста Дніпра – є об’єктом критики на обласному рівні вже на перший рік, тим більш він є неприпустимим в сучасний, воєнний стан на Україні, коли на Дніпропетровщині вже більше 200 тис. переселенців, з них третина – діти, що потребують навчання, в тому числі і в професійних училищах.
Вихід було знайдено в рішенні здійснювати коригування обсягів регіонального замовлення для повного задоволення заяв на навчання. В черговий раз протокольно зафіксована позиція нашої Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини щодо неприпустимості руйнівних дій мерії міста Дніпра по відношенню до системи професійної освіти міста.
Третє рішення Ради прийнято стосовно інформації директора Навчально-методичного центру професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області Віктора ВАСИЛИНЕНКА щодо змін в законодавстві, що вже прийняті в військовий час та будуть прийняті найближчим часом. Підтримана пропозиція Центру щодо організації прискореного професійного навчання робітничих кадрів для економіки воєнного часу за, так званими, «мінікваліфікаціями». Дніпропетровщина буде пілотним регіоном України з впровадження такого підходу профнавчання за підтримки Європейського Фонду Освіти та наших партнерів з NORDMETALL.
Погодьтесь, що всі рішення суто важливі для роботодавців, освітян, мешканців Дніпропетровщини. Сподіваємось на порозуміння та об’єднання зусиль заради Перемоги.