Потрапило воно до нашої Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини з Німеччини, з федеральної землі Мекленбург-Передня Померанія, з якою ми співпрацюємо вже шостий рік, виконуючи з Освітнім Центром економіки цієї землі Проєкт «Розвиток соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні».
Евалюація нашого Проєкту – це контроль, оцінювання його результатів за індикаторами, про які ми домовилися на початку роботи. Ця процедура здійснюється вже вдруге, три роки тому, за оцінкою результатів першої фази Проєкту, ми одержали позитивний висновок евалюатора та його рекомендацію продовжити Проєкт в фазі 2.
Швидко сплинули три роки, новий незалежний евалюатор, на цей раз це відомий в Німеччині фахівець Вольфганг ДЮРІГ з Ессена, на протязі тижня з 24 по 28 жовтня ретельно вивчав хід виконання Проєкту та його вже досягнуті результати.
С початку пандемія коронавірусу, а з 24 лютого запровадження воєнного стану у відповідь на російську агресію, суттєво змінили акценти виконання нашого Проєкту. Масова міграція закордон, вимушено переміщені з районів бойових дій, релокація підприємств до нас в область и далі на схід, призупинення виробничої діяльності підприємств в наслідок порушення логістики доставки сировини, матеріалів та відвантаження готової продукції – ці та інші виклики було не можливо не враховувати, і ми це разом з нашими соціальними партнерами – владою та профспілками – в співпраці з німецькими партнерами робили.
Основний акцент фази 2 нашого Проєкту це – професійна освіта, а саме: впровадження дуальної системи навчання; професійна орієнтація школярів (проєкти «Мініфеномента» для молодших класів та «Школа-економіка» для старшокласників); розробка професійних стандартів з актуальних для роботодавців професій, як відповідь на виклики воєнного часу – мікро-кваліфікації дорослого населення з числа переселенців для швидкого поповнення штату підприємств на підміну мобілізованих та евакуйованих.
Важлива тому оцінка ситуації з професійною освітою в Україні, яку зробила на початку евалюації Проєкту директор Директорату професійної освіти Міністерства освіти і науки України Ірина ШУМІК. Престижність робітничих професій у молоді, психологічна обізнаність наставників на виробництві, стажування на підприємствах в дуальній системі навчання, гендерність та інклюзивність у відповідь на виклики воєнного часу – це її бачення пріоритетів, що підтверджує важливість нашого Проєкту для Дніпропетровщини та всієї України.
Визнали за необхідне висказати свою позитивну думку щодо актуальності Проєкту наші соціальні партнери: Віталій ДУБІЛЬ – Голова Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок, Вікторія КУЗНЕЦОВА – директор Дніпропетровського обласного центру зайнятості, Ігор ЧУБ – начальник відділення Національної служби посередництва і примирення у Дніпропетровській області.
Забажав евалюатор почути і думки наших галузевих обласних організацій роботодавців. У підтримку важливості досягнутих результатів висловилися: Галина ЛІЧМАН – Голова Дніпропетровської обласної організацій роботодавців хлібопекарської, переробної та елеваторної промисловості, Віктор БАРАНОВ – виконавчий директор Дніпропетровської обласної організацій роботодавців харчової і переробної промисловості, Андрій ЛІШАФАЄВ – Голова організації роботодавців підприємств металургійного комплексу «Союз металургів Дніпропетровської області».
Моя презентація як Голови Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини: «Досягнуті цілі, виклики та здійснені рішення, задачі поточні та на перспективу» була доповнена інтерв’ю наших провідних експертів, а саме:
Віктора ВАСИЛИНЕНКА, директора навчально-методичного центру професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області – з питань підготовки наставників на виробництві та розробки і впровадження професійних стандартів ;
Оксани БУТУРЛІНОЇ, завідувачці кафедри управління інформаційно-освітніми проектами Дніпропетровської академії неперервної освіти – з питань проєктів «Мініфеномента» і «Школа-економіка» та щодо діяльності Центру Компетенцій, який ми утворили під час саме фази 2 Проєкту;
Валентини ЗАТИШНЯК, директорки Дніпропетровського регіонального агентства Дніпропетровської обласної ради – з питань впровадження дуальної системи професійної освіти в семі районах Дніпропетровщини (Проєкт ЕХАМ-Дніпро-3).
Жвава дискусія на протязі 4-х днів, на жаль, в онлайн-режимі, а не безпосередньо тут у нас, у Дніпрі, як було 3 роки тому, з нашими німецькими партнерами з Міжнародної організації співробітництва SEQUE (Анастасія ТЮЛЬКЕ), з Освітнього Центру економіки землі Мекленбург-Передня Померанія (Сьюзан БАХ, Франциска ФОРБЕК, доктор Хенрі ЦИММЕРМАНН), з організації роботодавців NORDMETALL (Ханс МАНЦКЕ) надала задоволення, впевнений, всім причетнім до виконання Проєкта, а це і роботодавці, і освітяни, і представники органів влади, місцевого самоврядування, громад.
З великим задоволенням на завершенні евалюації Проєкту почули мріяну, але очікувану оцінку Вольфганга ДЮРІГА:
- всі десять індикаторів виконані повністю або перевиконані, чи будуть перевиконані до планованого завершення Фазі 2 Проєкту, тобто до березня 2023 року включно;
- продовжити строк дії Фази 2 Проєкту на рік – до березня 2024 року включно, спрямувавши зусилля на реагування на виклики воєнного часу та розповсюдження досягнутих в Дніпропетровській області результатів в інших регіонах України.
Співпраця Дніпропетровщини з Німеччиною продовжується, її результати, спрямовані на розвиток соціального діалогу, визнані на регіональному та національному рівнях як такі, що вкрай важливі для України, яка воює, перемагає, відбудується та обов’язково буде у складі Європейського Союзу.
Слава Україні!
