Цього висновку дійшли члені Колегії Головного управління на підсумковому за 2023 рік засіданні, яке відбулося 7 лютого.
Дійсно, станом на 01 січня пенсіонерів на Дніпропетровщині 884 507 осіб, тобто кожний четвертий мешканець. Видатки на виплату пенсій склали більше 62 млрд грн., на 8,5 млрд. грн. більше попереднього року, бо середній розмір пенсій було збільшено на 15% – до 5891,07 гривень.
Страхові виплати від нещасного випадку (а це нова, додаткова функція Пенсійного фонду) одержали 32 237 працівників, регресні виплати склали майже 3,5 млрд грн, лікарняні – 1,6 млрд гривень.
Житлові субсидії одержували 140 516 домогосподарств, пільги на оплату житлово-комунальних послуг – 92 525, загалом на суму 2,25 млрд гривень.
Усі виплати здійснювалися вчасно і в повному обсязі, що дуже важливо завжди, а в теперішній надзвичайний воєнний час – особливо.
Вів засідання, як завжди, начальник Головного управління Юрій КОЗАК, основний доповідач про підсумки роботи у 2023 році – його перша заступниця Леся НЕКЛЕСА.
В обговоренні питання прийняли участь представники Сторін соціального діалогу: від роботодавців – Голова Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини Віктор СЕРГЄЄВ, від профспілок – голова Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок Анатолій ЯЛОВИЙ, від обласної влади – заступник директора департаменту соціального захисту облдержадміністрації Юрій ПЕТРЕНКО. Важливо, що був і особистий виступ Голови правління Пенсійного Фонду України Євгенія КАПІНУСА.
Всі виступи надали суто позитивну оцінку, вдячність особисто Юрію КОЗАКУ, його високопрофесійному, відданому справі колективу, а це 1805 фахівців, доречи на 92% жіночий.
Мій виступ був теж позитивний, для цього були всі необхідні підстави, погодьтесь:
Пам’ятаю нещодавні часи, коли Дніпропетровщина, як і декілька інших регіонів України, була самодостатньою в забезпеченні пенсійних виплат на той час більш як 1 млн мешканцям, за виключенням військових пенсіонерів.
Зараз інші, тяжкі часи воєнного стану. Але разом – роботодавцям, профспілкам та владі – нам вдалося в 2023 році виконати більше ніж на 100% план загальних надходжень з ЄСВ – 47,5 млрд грн., що на 3,5 млрд більше 2022 року. Також більш як на 100% виконано план власних надходжень – 3,8 млрд грн., що на 1 млрд більше 2022 року. Це наша Перемога!
Є заборгованість підприємств перед Пенсійним Фондом. 80% – це недержавна форма власності. Але є і державні, в їх числі наш «Південмаш».
Позитивним є той факт, що в рахунок погашення заборгованості в 2023 році надійшло 1,4 млрд грн., з яких 0,5 млрд через ЄСВ.
Більше як 9 тисячам робітників погашена заборгованість з виплати заробітної плати, донараховано страхового стажу.
Панічні настрої в 2023 році вдалося подолати, міграція закордон призупинилась.
Кількість застрахованих осіб зменшилась несуттєво – на 0,6% і у вересні склала 1,132 тис. осіб.
Є проблема незадекларованої праці, виплат зарплати в конвертах.
Розуміємо, що це є в багатьох випадках наслідком вимог мобілізації, неврегульованості питань бронювання. Сподіваємось на новий Закон.
Новий напрямок роботи Пенсійного Фонду – соціальне страхування. Незважаючи на постійні ворожі обстріли, руйнування об’єктів виробництва, дякуючи Господу, кількість нещасних випадків на виробництві не збільшилась (скорочення на 21%), професійні захворювання зменшились на 47%.
Працюємо разом, без конфліктних ситуацій, які раніше мали місце у роботодавців з Фондом соціального страхування.
Пенсійне забезпечення, соціальне страхування – важлива складова регіонального соціального діалогу влади, роботодавців і профспілок, і високопрофесійний склад фахівців нашого Дніпропетровського управління Пенсійного Фонду під керівництвом Ю.І КОЗАКА робить все можливо у скрутний воєнний час для розвитку діалогу, для порозуміння необхідності збереження економіки, як тилу наших збройних сил, вважливої складової нашої Перемоги.
Щодо ситуації на підприємствах, то вона відома: продовження виробничої діяльності під ворожими обстрілами – це героїзм, це наша Перемога. Є проблемні питання до влади:
- відсутність доступного кредитування;
- порушення логістики збуту продукції;
- гостра нестача професійних кадрів як наслідок мобілізації, евакуації, міграції закордон;
- пандемія психічних захворювань, ментальне здоров’я працівників.
Ці та інші питання – в центрі уваги нашої Тристоронньої соціально-економічної Ради – дієвого органу здійснення соціального діалогу на Дніпропетровщині.
Головному управлінню Пенсійного Фонду в Дніпропетровській області, впевнений – кращому в Україні – наша подяка і повага!
