Ця знаменна подія відбулася 4 лютого, Угода в новій редакції підписана керівниками – начальниками Головного управління Держпраці Ольгою БОНДАРЕНКО, Головою Федерації роботодавців Віктором СЕРГЄЄВИМ, начальником дирекції Фонду соціального страхування Борисом МАЗУРОМ.
За час від підписання попередньої редакції Угоди в 2012 році відбулися суттєві зміни: в Держпраці – об’єднані колишні Держпромнагляд та інспекція по труду, в Фонді соціального страхування – колишні Фонди з нещасних випадків на виробництві та з тимчасової втрати працездатності, а ФОРД стала більш впливовою, набувши європейського досвіду роботи як визнаної Сторони регіонального соціального діалогу.
Важлива зміна – це новий, сучасний підхід Держпраці до стосунків з роботодавцями, акцент – на попередження порушень, а не на їх виявлення та штрафування. Це вимоги МОП (Міжнародної організації праці при ООН), досвід наших німецьких колег з організації роботодавців NORDMETALL – наших партнерів з українсько-німецького Проекту з розвитку соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні.
Зміни в роботі нашої Держпраці – це події останнього часу, особливо помітні з приходом до керівництва Ольги БОНДАРЕНКО.
Вже в 2021 році з залученням представників з ФОРД утворені робочі групи окремо з питань інспекції трудових відносин та окремо з безпеки праці.
В новій редакції Угоди суттєво розширені права Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини, зараз передбачені нові можливості, а саме:
• представляти та захищати інтереси членів ФОРД під час здійснення наглядової діяльності з боку Управління Держпраці за дотриманням підприємствами вимог чинного законодавства про працю та охорони праці за вимогою роботодавця;
• бути присутнім під час здійснення заходів державного нагляду (контролю), залучати під час здійснення таких заходів третіх осіб;
• ФОРД визначає уповноваженого представника для участі в процесі здійснення Управлінням Держпраці та Фондом розслідування нещасних випадків, проведення профілактичних заходів, нарад, засідань Колегії Держпраці, робочих груп і таке інше;
• уповноважений представник ФОРД має право робити заяви, та повідомлення та викладати у письмовій формі особисту думку щодо дій відповідних контролюючих органів, вчинених ними під час здійснення державного нагляду, обов’язкових для розгляду відповідними контролюючими органами;
• звертатись до Головного управління Держпраці з запитами про надання письмової інформації з наступник питань:
– стану виробничого травматизму зі смертельними наслідками по підприємствам галузей області (щоквартально до 15 числа);
– про перелік перших керівників підприємств, притягнутих Держпрацєю до адміністративної відповідальності (щоквартально).
Головне управління Держпраці зобов’язано: при заслуховуванні керівників підприємств на засіданні Колегії Держпраці з питань охорони праці, додержання вимог трудового законодавства запрошувати представників Федерації та Фонду.
А Управління виконавчої дирекції Фонду зобов’язано терміново інформувати Федерацію про смертельні та групові нещасні випадки та запрошувати представника ФОРД для участі в роботі комісії з розслідування цих випадків.
Вибудовуємо новий, сучасний, на кшталт європейському рівень взаємодії бізнесу і влади в найважливіших для людини стосунках – під час виробничої діяльності.
Достойні, безпечні, без травм та профзахворювань умови праці – наша загальна мета та головний обов’язок!
